Closer to Oxford? – Anunt recrutare Ofiter de Proiect


ARDOR și Policy Center for Roma and Minorities recrutează doi ofițeri de proiect în București și Craiova pentru proiectul Closer to Oxford.

Cele două organizatii își pun în comun resursele în sprijinul tinerilor care doresc să își dezvolte abilitățile de comunicare, argumentare și dezbatere în spațiul public. Closer to Oxford s-a desfășurat  în  anul universitar 2010-2011 în București, Iași, Cluj și Timișoara, atrăgând peste 750 de participanți, în toate etapele proiectului.

Pornind de la experiența pe care universități cu tradiție o au în promovarea libertății de exprimare și a dezbaterii, propunem spațiului academic și în anul 2011-2012 serii de dezbateri online pe subiecte importante și sensibile pentru societatea românească, seminarii de lectura critică și dezbateri publice în compania unor personalități de marcă.

Mai multe detalii pe http://www.policycenter.eu/ofiter-de-proiect  

Reclame

Jobs – 09/10/2010


Business Analyst – London

Partners and Directors – Financial Services – UK

Consultant – Paris, France

SAP Order To Cash Consultant – Luxembourg – FRENCH – Luxembourg, Not Specified

IT Recruitment Consultant – Ireland, Dublin, Dublin

CRISC IT Risk Management Consultant COBIT/COSO – Saudi Arabia, Not Specified

People & Organisational Business Analyst – Dublin, Ireland

„JD Edwards Oneworld consultant” – Ireland, Dublin, Dublin

Package solution consultant – SAP CRM (Junior) – Netherlands, Not Specified

IT Recruitment Consultant – Ireland, Dublin, Dublin

ISA Consultant (Dutch Advantageous) – Netherlands, Amsterdam

SAP HR Senior Consultant/Project Manager, English Speaking Role, Denma – Denmark, Copenhagen

Microsoft Exchange Consultant (Dutch Advantageous) – Netherlands, Amsterdam

SAP BOFC / BFC Cartesis Application Consultant – Switzerland

Director/Senior Manager Market Planning – Slough, Paris, Frankfurt, Madrid, Dubai, Amsterdam, Milan

Enterprise Service Manager (ESM) Consultant – – Netherlands, Not Specified

Senior SAP WM Consultant – Russia – Russian Federation, Not Specified

Graduate Sales Consultant – Ireland, Not Specified

From Top-Consultant.com

Job la Banca Central Europeană


Are o gramada de cerinte, dar poate e cineva interesat si indeplineste toate criteriile..

Banca Central Europeană angajează români care să deseneze sisteme noi de securitate pentru euro.

Divizia de dezvoltare a bancnotelor euro angajează români care să coordoneze designul şi dezvoltarea sistemelor de securitate pentru bancnotele euro. Divizia este responsabilă de designul şi emisiunea bancnotelor euro, dar şi de monitorizarea lor în Sistemul European al Băncilor Centrale. În prezent, prioritatea zero a diviziei de dezvoltare este pregătirea celei de-a doua serii de bancnote euro, care include noi elemente de siguranţă.

Divizia de dezvoltare a bancnotelor euro este o structură din cadrul directoratului BCE în care activează reprezentanţi ai băncilor centrale naţionale, dar şi 27 de angajaţi permanenţi. Divizia mai are şi un compartiment de combatere a contrafacerii bancnotelor euro, care gestionează sistemul de monitorizare a circulaţiei bancnotelor şi monedelor euro, pentru a preveni falsificarea banilor.

Candidatul ideal trebuie să aibă o diplomă universitară în inginerie, fizică sau chimie. Mai mult, el trebuie să fi absolvit un master în administrarea afacerilor (business administration) şi e preferabil să aibă o certificare în project management. Candidatul mai trebuie să aibă experienţă relevantă în gestionarea echipelor de experţi în domeniul tehnic, minimum cinci ani experienţă în poziţii de conducere şi management, dar şi experienţă în proiecte de cercetare şi dezvoltare. Este preferabil să ştie să gestioneze contracte din zona proprietăţii intelectuale, şi, implicit să aibă cunoştinte de dreptul proprietăţii intelectuale.

Candidatul ideal trebuie să mai aibă şi experienţă relevantă în circulaţia bancnotelor emise. Candidatul selectat mai trebuie să vorbească fluent limba engleză şi cel puţin încă o limbă din zona euro, trebuie să ştie cum funcţionează Banca Central Europeană şi să ştie să opereze în SAP şi Office.

Candidatul selectat “va contribui activ la implementarea strategiei pe termen mediu şi lung a diviziei de dezvoltare a bacnotelor euro”, potrivit anunţului de recrutare al BCE. Va manageria activităţile diviziei de dezvoltare şi va reprezenta instituţia la conferinţe internaţionale. Mai mult, va prezida negocierile în ceea ce priveşte contractele şi drepturile de proprietate intelectuală. Candidatul ideal va gestiona şi resursele externe cu care divizia lucrează, şi le va interconecta: de la laboratoare de cercetare, la manufacturierii care lucrează pentru Eurosystem. Va gestiona echipa de management pe probleme care implică un nivel foarte specializat de expertiză tehnică.

Pe lângă salariu, candidatul selectat va primi asigurare medicală şi dentară şi va beneficia de sistemul de pensii al Băncii Central Europene.

Detalii complete AICI

Cursuri gratuite (pentru mecanici, electricieni si electronisti auto)


AD AUTO TOTAL anunta inceperea proiectului “Scoala pentru mecanici auto”, proiect finantat in cadrul Programului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane.

Proiectul consta in dezvoltarea de activitati de formare specifica destinate mecanicilor, electricienilor si electronistilor auto, angajati ai service-urilor din Romania. Auto Total a deschis, incepand cu luna ianuarie 2010, trei centre de formare regionale, la Bucuresti, Cluj-Napoca si Iasi, pentru a facilita accesul la oportunitatile de formare din cadrul proiectului “Scoala pentru mecanici auto”.

Activitatile de formare din cadrul proiectului sunt special dezvoltate pentru a contribui la dezvoltarea resurselor umane din service-urile auto multi brand, pentru ca mecanicii auto sa tina pasul cu evolutia rapida a tehnologiilor incorporate in industria auto.

Proiectul “Scoala pentru mecanici auto” este deschis pentru orice persoana care face dovada de angajat intr-un service auto din Romania, cursurile furnizate de Auto Total in cadrul proiectului de fata fiind 100% gratuite.

Toate detaliile AICI

Iti poti educa seful ?!


Fiecare angajat poate sa ajusteze comportamentul superiorului, cu condiţia sa fie conştient ca trebuie mai intai sa-si îndeplinească propriile sarcini de serviciu si sa nu aibă ieşiri necontrolate. Mulţi simt uneori ca, daca si-ar concedia seful, ar trai cea mai plăcuta senzaţie. Exista si soluţii mai simple.

E infatuat, vrea sa aibă mereu dreptate, te presează sa termini treaba chiar înainte de termenul-limita, vrea rapoarte peste rapoarte, cum te vede un pic liber, cum te cheamă la o şedinţa, iar când vrei sa stai de vorba cu el, chiar daca nu face nimic, se declara ocupat. Se gandeste la ceva extrem de important pentru viitorul firmei. Cat despre o marire de salariu…continuarea in Adevarul